创新、多元结合成关键词
12月30日下午，2016年度“上海百万青年成长计划”现场推进会（华东师范大学专场）在华东师范大学进行。
会议学习推广华东师范大学二十一世纪人才学院培育青年人才的先进经验，进一步推进以“上海百万青年成长计划”为统领的共青团青年人才工作。华东师范大学党委书记童世骏，市委统战部副部长、市民宗委党组书记房剑森，团市委书记徐未晚，市社会工作党委副书记蔡忠，团市委副书记刘伟，华东师范大学党委副书记方平出席会议。会议由团市委学校工作部部长徐速主持。
华东师范大学党委书记童世骏出席会议并讲话。青年报记者 施培琦 摄
扮演“第二课堂”角色，做实青年人才工作
华东师范大学党委书记童世骏围绕“从何处学、要学什么、如何学”的角度阐述了青年学子“学习”与“成长”的关系。
童世骏书记以“When——21世纪”的时间概念为切入点，说明二十一世纪人才学院既面向新世纪，又承继了我国高等教育、承继了共青团工作的光荣传统，把承继传统和开创未来相结合。
4月26日习近平总书记在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上的讲话中援引东汉思想家王充“人才有高下，知物由学”的事例，借此教导青年要“如饥似渴、孜孜不倦地学习”。由此出发，在回答“Why为什么要创建人才学院”，童世骏书记认为，人才学院提供高水准讲座等培养机会和平台是从上而下的指导，提供学院交流碰撞机会是从下到上的培养，正是这些人才培养的“开小灶”体系让学员在人院的学习更为踏实。
在“Where——空间”上，童世骏书记认为，人才学院这样一个场所和空间为同学们营造了交流、碰撞、互相竞赛的氛围；积极进取、不怕“打搅”的求学精神也是人才学院应当营造的学习氛围，以此回应如何培养的“How”。同样，华东师大师生都不会完全满足于今天，每个师大人都对未来的成长目标有一定想法，童书记希望华东师大师生成为人才培养中的“Who”，并把人才培养的想法加以实现。
童世骏书记同时感谢团市委长期以来的支持和帮助，希望华东师大青年能够积极主动地参与到“上海百万青年成长计划”，华东师大也会不遗余力地推进这项工作。
学校系统的共青团青年人才工作要找准突破口。团市委书记徐未晚要求，高校共青团今后要更多搭建“第二课堂”，围绕更好发挥育人特长，更好发挥组织优势、活动优势、人才优势来开展青年工作。共青团培养人才有何愿景？徐未晚书记希望各级团组织努力培育有情怀、有理想，敢于超越自我，想干事、能干事、干成事的有为青年。
“教育不仅是理性的，还是包括心灵和情感的感性内容。”中国教育学会副会长丁钢在科技创新与高校拔尖人才培养主题访谈会上表示，社会需要培养对国家有社会情怀的人才。
如何培养对党、国家有情感、有情怀的人才？作为二十一世纪人才学院发起创始人、第一期班主任、市社会工作党委副书记蔡忠建议，青年人才培养需要着眼培养他们的全球化视野、卓越精神和追求幸福生活的能力。
经验：做实践实境资源连接者
“华东师大二十一世纪人才学院始终努力为青年学生链接基础与应用、学习与研究、学科与学科、学校与企业、实践与实境，努力培养党的后备军。”华东师范大学团委书记朱文佳介绍了在二十一世纪全球化、信息化、通博化、实践化的背景下，二十一世纪人才学院的改革、发展和展望。华东师大团委作为资源的连接者，以务实的举措来呼应和参与上海百万青年成长计划。
接受人才学院培养的学生有何感受？多元融合成长快。华东师大二十一世纪人才学院的3位院友，分别从创新、创业、创优等角度分享了与人才学院的故事，展示了二十一世纪人才学院在青年人才培养方面的经验做法。
此外，二十一世纪人才学院的第1期学员，如今担任市委统战部副部长、市民宗委党组书记的房剑森在访谈中愉快地回忆起，在参与人才学院后，他和同批的“小伙伴”通过挂职锻炼等方式途径更好地参与了社会实践。
“1+100”面对面 直接联系青年
“比心。”华东师大二十一世纪人才学院第22期的17位青年学生和团市委书记徐未晚用时下流行的手势自拍留念。会前，徐未晚书记与其“1+100”直接联系的团员青年代表进行了一场交流座谈会，她讲述了自己在学生时代参与共青团工作的经历，寄语青年更多在团组织搭建的培养平台上多多锻炼成长，并“扫一扫”加入了学生微信群。17位学生一一“敞开心扉”聊学习和生活，参加市级大学生足球赛、做团市委活动主持人、深入农村做学科调研……畅谈2016年他们走过的多彩历程。
本次会议还举行了二十一世纪人才学院首批项目团队授牌仪式。团市委相关部门负责人，华东师范大学相关部门负责人，团市委委员、部分市团代会代表，上海市各区、大口、高校团委书记，市学联主席团成员，二十一世纪人才学院学员代表等200多人参加了会议。
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记者｜陈晓颖
来源｜青年报
编辑｜吴潇岚
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