本报昨天报道《男幼师招聘难？那就“租”一个吧》见报后，引起各界热议。记者调查发现，除了催生“租用”市场外，还有幼儿园开发出了“爸爸助教团”以应对幼儿教育对男师资的需求。
华东师大学前教育系华爱华教授认为，努力的心值得肯定，但男性榜样力量非一朝一夕，要从根本上破解目前的男幼教师资问题，还是应该从政策和氛围上吸引男老师坚守幼教行业。
开发爸爸助教团
动手课最受小朋友欢迎
除了曾经尝试“租赁”男教师，密云路幼儿园还积极拓展和激发爸爸们的能量，开发出了“爸爸助教团”，这个做法，今年新学年起已悄然步入第3个年头。
最新一次的家委会会议上，上一届家委会主任何文翔爸爸和大二班的魏士钧爸爸，特别介绍了自己参与活动的感受。作为园方则为爸爸们提供教育教学资源，以及教学技巧指导，让孩子们获得学习知识收获的同时，也让家长们感受到与孩子共成长的快乐。
记者了解到，“爸爸助教团”进入密云路幼儿园以后，掀起了园内小朋友一股学做科学小实验、探索世界的热潮。
比如，何文翔爸爸曾给小朋友上了有关糖水与水的不同比重问题，引起了小朋友探索的兴趣。由于增加了色素，所以，现场的实验的效果非常明显。黄品杰爸爸曾给小朋友做了一个关于声音的科学小实验，通过实验，小朋友发现手弄湿后去摩擦吸管能就发出嘎嘎嘎的像小鸭子的叫声。看似小游戏，却让孩子从中了解了水能增加摩擦力的道理，整个活动寓教于乐，收到了良好的效果。
密云路幼儿园园长顾丽萍说，爸爸助教团的推出，不仅在亲子教育上有所展露，也弥补了女教师在科技、动手、活动、探索方面的短板。“更为关键的是，他们自身展现的阳刚之气，果敢坚毅的品质以及身上的能量，最终会回报在孩子们的身上。”
据悉，这样的不定期“课程”既是亲子教育的一部分，也发挥了家长的一些特长。每当自己的爸爸来上课，这样的小朋友也显得格外开心和自豪。
专家肯定的同时
也担忧男性榜样力量非一朝一夕
这几年间，男教师在学前教育领域虽然有所增加，但总量五六十名的男幼师在新开办幼儿园快速发展的当下，显然还是“珍稀动物”。
华东师大学前教育系华爱华教授认为，“租赁”男教师固然是一种新的努力和尝试，但一周一次甚至是两周一次的体育教学，小朋友和男教师的接触时间有限，难以培养亲密和熟悉的关系，男性榜样的地位也依然较难长期树立和渗透。“而且，目前‘租赁’男教师项目所体现出的优势，其实也是可以被一些富有挑战性的游戏场所替代。一般来说自由而充满野趣的环境都比较容易激发幼儿活泼、好动、探索的天性。”
浦东新区东方幼儿园园长毛美娟也认为，男教师的影响和魅力应该渗透到幼儿教育的点点滴滴，仅仅是体育课还不够，而“爸爸助教团”用意虽然也好，但应该谨防给家长造成心理负担和压力。“‘曲线救国’缓解招录难这种努力的心值得肯定，但男性榜样力量非一朝一夕。要从根本上破解目前的男幼教师资问题，还是应该从政策和氛围上吸引男老师坚守幼教行业。”华爱华说。
》如何留住男教师
招数1
消除“男阿姨”的偏见
那么，究竟如何促进幼儿园用好男教师和留住男教师？教育专家、幼儿园园长、一线男教师都认为，必须多管齐下。如今，在现实中，也已经有了一些好的实践。
首当其冲的是社会不能有偏见。“80后”的诸君，如今已是浦东新区好儿童幼儿园园长，他是华东师范大学面向教学第一线招收的第一批学前教育专业本科生。在那个班上，他是唯一的男生。刚刚入这行时，“男阿姨”的字眼曾严重刺伤了他的自尊心。
华教授记得，当年有媒体曾以“北大男生应聘幼儿园男阿姨”为标题做了大幅报道。“社会上有些人根本不知道幼教工作其实学问很大，岂能与一般的‘阿姨，保姆’相提并论。这种以偏概全有损行业形象的报道等于硬生生地将优秀人才挡在了幼儿园的门外。”
如今，在招生环节，华东师大也已率先作出探索，在学前教育专业留出2个名额用于“特招”男生。
招数2
给他们平台和较高薪水
昨天，在华东师大举行的一场幼儿师资招聘会上，卢湾区奥林幼儿园、福山同乐幼儿园等多家幼儿园都表达了想招男教师的愿望。但现场招聘负责人同时也表示，不少幼儿园尤其公办园的工资对于一个面临结婚买房承担家庭责任的男性来说，实在太可怜了。
在浦东一所幼儿园任教美术的徐志超坦言，很多男老师会在周末去培训机构兼一些课，这样工资水平才能显得体面一些。从业进入第3年的他，希望整个环境会越来越好，在他看来，唯有做出成绩，才能证明这一行里男性的重要性和不可替代性。
另外，东方幼儿园还就薪酬问题进行民主讨论，让承担更多“改革”任务的男教师的收入可以更加高一些。结果，经过教代会，女老师对此全部通过。“这让男教师会有一种存在感和价值感，对于激励他们投入教学，会有事半功倍之效。”园长毛美娟说道。
招数3
抱团扎根赶跑孤独感
据了解，照顾幼儿太琐碎、难以适应、待遇不高、职业前景不佳都是男幼教离开的原因，但深究起来，“孤独感”可能是“头号杀手”。华爱华分析说，幼儿园男教师容易流失，很大程度上是他们在那样的环境下容易产生孤独感。“我建议，如果要招男师资，最起码是2个起招的，有‘气势’了就容易越聚越多。”
事实上，有的地方一个也留不住，但东方幼儿园却创造了奇迹。“本来有8个的，现在少了一个，是因为去了别的幼儿园当园长。”毛美娟口中的“那一个”就是诸君。诸君当男园长3年来，又吸引了3名男教师前往从教。
记者了解到，各区县幼儿园“男教师联盟”也正相继成立，通过成立沙龙，“抱团”坚守幼教领域，并防止被人数上占绝对优势的女老师“同化”。“吃饭，聚会，打球，研讨教学，开公开课，我们经常玩在一起。”诸君高兴地说道。
《青年报》 日期：2012年11月22日 版次：A08 作者：刘昕璐
