在刚刚过去的教师节，习近平总书记向全国教师发来慰问信，提出要“不断提高业务能力和教育教学质量，努力成为业务精湛、学生喜爱的高素质教师”。对于高校来说，一支有竞争力的青年教师队伍将决定着大学发展的未来。“加强青年教师的教育教学能力培训，建立健全新教师岗前培训制度”不仅是国家对于高校提出的要求，也是大学在谋求自身发展的过程中不可或缺的一个环节。
这一点，对于华东师大而言也具有着重要的现实意义。近年来，随着77、78级老教师的大批退休，45岁以下的年轻教师已经成为了学校师资队伍的主体。我们深刻认识到，没有一支高水平、高质量的青年教师队伍，就不可能实现学校的长远发展。为此，学校计划在10月召开青年教师大会。同时，学校针对青年教师的成长和发展，也已经开展了一系列的培训和扶助措施，这也正是我们敢于去承接新教师培训这项工作的底气。
举行首期“上海高校新教师岗前培训班”是落实全国教师教育会议精神，推动教师教育发展的重要举措，我想就做好这项工作谈两点想法。
第一，作为教育部直属的师范大学和地处上海的师范大学，华东师大始终把发挥教师教育优势，服务国家和地方基础教育改革发展作为办学的重要任务和使命。今天，上海市教委能够将新入职专任教师的岗前培训这一分量极重的工作托付给我们，在学校看来，恰恰是华东师大应该做的事情，更是必须要做好的事情。
第二，尽管我们已经拥有了很多成熟的教师培训经验，但是对于开展如此大规模、高标准的培训工作，我们也是第一次做。我们一定会做好充分的准备，努力为首期“新教师岗前培训班”的顺利实施提供可靠保障；当然，我们也还是缺乏经验的，在此之中可能会出现各种不足，因此我也特别希望各位新教师能够积极地反馈意见，帮助我们更好地改进工作。
《上海教育》 2013年第10A期
