没有“云面试”经历怎么办？华东师范大学教育学部国际与比较教育研究所应届硕士生刘心语在学校度过漫长寒假。除去只身在外的孤独和不安，更让她感到压力的是如何才能顺利就业。就在她感到焦虑之时，辅导员刘德恩老师给她带来了明确又可操作的建议。她冷静下来，制定了就业规划，并借用寝室一楼的活动室来练习面试技能，认真准备每一次在线面试，最终顺利被曹杨中学附属学校录用。

　　疫情发生以来，华东师大第一时间出台预案，制定《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届毕业生就业工作实施办法》。全校采取一系列加强在线招聘、在线指导的举措，扩大招聘信息总量，提供就业“云”服务，帮助学生合理定位、积极应聘。

　　在学校体育与健康学院，除了负责就业工作的专职辅导员，还进一步激励全体教职员工、特别是本科论文指导老师、研究生导师、系主任、支部书记、毕业校友等共同为就业把脉。毕业班学生的就业率已作为各专业点“点长”教授年终考核重要指标，通过制定详细的工作要求和激励方案，对 “份外”帮助和落实学生就业的老师们给予奖励，切实做到全员助力。

　　学校不断创新工作方式加速推进就业。华东师大数据科学与工程学院春季毕业生魏文憬遇到了一个难题——原本该3月就办完毕业离校手续的他，受疫情影响无法回到学校，如期走完毕业流程拿到毕业证书，而即将就职的公司却必须要有毕业证原件才可为他办理正式入职手续。

　　得知这一情况后，华东师大研究生院管理办公室工作人员主动联系上海市学生事务中心，按时将与魏文憬情况类似的350余名毕业生的数据上报学生信息平台，使得用人单位从3月起便可在网上对华东师大春季毕业生的信息进行查询确认。

　　此外，考虑到邮寄毕业证书还存在遗失或冒领等风险，华东师大创新工作方式，为每一位符合毕业资格的毕业生出具了一份“毕业证明”；包括尚未办理完离校手续的同学，也通过邮寄“毕业证明”或发送电子版扫描件的方式，为他们求职、办理户口等提供佐证材料。

　　2月以来，华东师大共举办空中宣讲会36场，发布大型招聘活动公告 65条，在线发布招聘需求的单位数达 537家，提供岗位需求数达67000个。3到4月举办了“线上就业服务月”活动，发动各学部院系提供基于学科专业特色的、有针对性的在线就业指导服务，累计活动超过120场。

　　此外，校方每个工作日安排老师返岗值班，提供就业事务网上办理以及在线咨询服务，在线解答处理学生和用人单位在就业、招聘方面的咨询。各学部院系也为特殊毕业生提供了“一生一策”的就业指导服务，尤其对于湖北籍或处于隔离期毕业生的就业进展情况，老师们都利用微信群、电话、邮件等方式开展个性化服务。

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记者丨仇逸

来源丨新华社

编辑丨郑海容

编审丨戴琪

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