中新网上海12月21日电（记者陈静） MBA人才如何更具竞争力？随着经济全球化，MBA培养已成为世界性课题。职场竞争力是MBA培养中的一个重要环节，正在受到更多关注。上海华东师范大学刚刚举行了MBA职场导师受聘仪式，探索提升MBA职场竞争力。
华东师大MBA中心负责人告诉记者，职场导师制度旨在利用更多社会资源培养更距竞争力的MBA人才。华东师大MBA中心将采取互选机制，公开师生的信息，让师生之间双向选择，每位导师最多指导5位学生；此外，MBA中心还将根据导师的行业、年龄、性别等，将3位导师组成一个导师组，以使学生获得更多指导。
据了解，为此，华东师大MBA中心已专门制定了《华东师范大学MBA校外职场导师结对管理办法》。该办法规定对“结对”活动进行考核。据称，华东师大MBA中心将逐步扩大职场导师的范围，最终形成一个多元化的职场领域格局。
首批受聘的25位职场导师为来自汽车制造、包装、管理咨询、IT等行业领域的资深人士。职场导师们的一项重要工作就是为学生们提供实习、参与项目锻炼的机会。受聘的职场导师们多认为，跟学生不仅是师生，也是朋友。
记者随机采访了几位受聘者。从事人力资源工作十多年的唯绿包装（上海）有限公司人力资源总监欧阳安琪是首批受聘的职场导师之一。这位行业专家坦言本行业迫切需求资深销售经理、资深市场经理和资深包装设计师等高端人才。企业十分看中人才的综合素质，具体包括沟通能力、写作能力、分析能力和项目规划能力等。欧阳指出，品行正直这一条尽管没有具体写入招聘条件之中，但却是企业选人、用人的重要条件之一。她说，自己将在理性规划职业方面为所指导的学生提供帮助。
管理咨询行业看中哪些素质呢？北大纵横管理咨询集团合伙人杨霏说：第一是学习能力，第二是沟通能力，还包括组织协调能力和一定的专业、行业背景。在指导学生方面，杨霏说自己将帮助学生打开“窗口”认识各个行业的情况。
对创业感兴趣的同学也有了自己的职场导师。经受了两次创业失败的刘小光说，创业不论成败，都是人生的体验，都有价值。既然是人生的体验，就不要怕失败，要在失败中去总结。他送给创业人士的第一句话是“先求生存，再求发展”，第二句话是“开源节流”。他说，第二句话是第一句话的解决之道。
据知，如今刘小光已经创立了自己的公司——上海火速网络科技有限公司。谈及创业的条件，他表示：“创业只有一个条件，那就是激情”。他鼓励学生去自我创业。说起自己所挑选的5位学生，刘小光风趣地说，他根据学生的经历，把学生略作了定位，一位CEO（首席执行官），一位CFO（财务总监），一位CMO（市场总监）……经过指导，这些同学就可以成立一个“公司”了。
中国新闻网 日期：2011年12月21日 作者：陈静
