报告人简介
冉冰，美国宾夕法尼亚州立大学公共事务学院教授，博士生导师。主要研究领域涵盖治理理论，组织理论，知识技术和创新管理等。 现任宾夕法尼亚州立大学哈里斯堡校区行政监察专员(Ombudsman)，哈里斯堡校区教授职称委员会主任，宾夕法尼亚州立大学公共人力资源管理证书主任，”科技创新管理政策丛书”(Emerald)主编，”人力资源发展丛书”(Emerald)主编。曾任宾夕法尼亚州立大学哈里斯堡校区教授委员会主席，宾夕法尼亚州立大学公共管理博士项目主任、MPA项目主任，美国东北公共管理学会议（NECoPA）主席，加拿大管理科学学会（ASAC）组织理论分会主席等。
内容简介
人工智能时代，我们创造了一个旨在消除人类决策“缺陷”的工具，但这个工具的完美运行，却可能恰恰消解了治理之所以为“人的治理” 的根本属性。因此，这个时代治理的根本悖论，根植于一种深刻的内在张力：我们越是试图用机器的“计算理性”去驯服和优化充满不确定性的人类政治和社会生活，就越可能在效率的祭坛上，牺牲掉治理赖以为系的合法性根基——“价值理性”与“实践智慧”。
